di Stefania Prato
da www.laprovinciapavese.gelocal.it
@Riproduzione Riservata del 03 aprile 2023

Ristorazione, animazione e manutenzione: da Gardaland a Leolandia i profili richiesti e come fare per candidarsi.-

PAVIA

Nuove assunzioni a Leolandia, parco tematico della provincia di Bergamo, il primo rivolto agli under 12, e a Gardaland, complesso dedicato all’intrattenimento e al divertimento di Castelnuovo del Garda. La struttura di Brembate, visitata ogni anno da più di un milione di persone, annuncia infatti l’apertura di una nuova fase di selezione del personale, per un totale di 80 posizioni disponibili, che si sommano agli oltre 120 inserimenti di febbraio. I colloqui partiranno l’11 aprile con l’obiettivo di completare l’organico entro il mese di maggio in vista dell’alta stagione estiva. Le principali posizioni riguardano attrazioni, negozi, ristorazione, pulizie e manutenzione.

i profili

Aperte le selezioni anche per customer care, LeoConcierge per assistenza a clienti vip, biglietterie, animatori e personaggi mascotte. Richiesti infine un impiegato per l’ufficio tecnico, un sales account junior per il reparto commerciale e un tirocinante per l’area IT. La ricerca è aperta ad ambo i sessi e a tutte le fasce di età, per la maggior parte delle posizioni non è richiesta esperienza, ma necessarie “l’attitudine ai rapporti interpersonali e la conoscenza delle lingue straniere per i ruoli a contatto con il pubblico”, fanno sapere da Leolandia. Per tutte le posizioni è previsto un periodo di formazione basato sull’acquisizione di specifiche competenze tecniche in funzione della mansione, come quelle sulla sicurezza e sulle norme HACCP, e di soft skills legate ad una corretta gestione delle relazioni con gli ospiti. Il parco offre contratti stagionali, anche full-time a 40 ore settimanali per tutto il periodo di alta stagione, con la possibilità di un prolungamento fino ai primi di gennaio per le successive stagioni di Halloween e Natale, ma anche contratti con orizzonti temporali più lunghi per le posizioni in ufficio. Ogni anno, il parco dà lavoro a 600 operatori stagionali, a cui si sommano 50 dipendenti fissi e un cast di 30 artisti e acrobati internazionali. Per segnalare la propria candidatura è possibile consultare il link “Lavora con Noi” del sito Leolandia https://www.leolandia.it/lavora-con-noi.html. Sono invece 500 le assunzioni previste a Gardaland, parco divertimento che si trova in provincia di Verona, dove lavorano più di 230 dipendenti assunti stabilmente e circa 1500 risorse stagionali. Dopo i primi 500 ingressi, avvenuti a marzo, a giugno verranno reclutati altri 500 addetti per ristorazione, biglietteria, attrazioni, oltre a tecnici, ingegneri. Chi è interessato può consultare la sezione dedicata al recruiting sul sito web del parco dove è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online.